Od stvarnih do virtualnih migracija (VrtualM)

Financira Europska unija – NextGenerationEU. Izneseni stavovi i mišljenja samo su autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
Trajanje: 48 mjeseci (1. 1. 2024. – 31. 12. 2027.)

Sažetak:
Umjesto pokretanja ljudi na posao, organizacije premještaju posao ljudima! Globalni trend porasta mobilnosti radi prelaska međunarodnih granica s ciljem obavljanja posla ublažiti će digitalizacija radnih mjesta i razvoj virtualne organizacije. Globalno tržište rada mijenja svoje učinke i mogućnosti potencirano digitalizacijom, a cilj ovoga istraživanja je proučiti prilike na tržištu rada u Republici Hrvatskoj te koliko su ljudski resursi u Hrvatskoj kompatibilni s promjenama koje nosi digitalizacija radnih mjesta. Imati željeni standard (način poslovanja i prihode), a živjeti (ostati) u Hrvatskoj omogućila je digitalizacija radnih mjesta. Istraživanje se sastoji od tri dionice:
– Prva dionica ‘virtualne migracije’ istraživati će potencijal globale mobilnost digitalnih radnih mjesta s implikacijama poslovne prakse na tržištu rada u Republici Hrvatskoj.
– Druga dionica ‘medicinski vrtuljak’ istraživati će migracije medicinskog kadra.
– Treća dionica ‘cijeli svijet kao globalni ured’ istraživati će digitalne nomade kao migrante novoga doba koji koriste sve prednosti digitalizacije stoga nisu ograničeni na fiksno mjesto boravka kako bi poslovno egzistirali. Virtualni uredu su njihove poslovne jedinice, a globalno tržište poslova je resurs za potencijalni angažman.
Fokus će biti na analizi čimbenika radnih migracije danas u odnosu na suvremene trendove u poslovanju s ciljem prevencije i usmjeravanja budućih migracija. Potrebno je istražiti koji su to performanse podatne za digitalizaciju radnih mjesta, ponuda i potražnja digitalnih radnih mjesta, organizacijske promjene koje prate razvoj virtualne organizacije i vještine zaposlenika takvih organizacija. Globalne zaposlenike digitalnih radnih mjesta promatramo kao nosioce znanja i vještina, sve to u korelaciji poslovne prakse uvijeta i prilika u Hrvatskoj te na globalnom virtualnom tržištu rada.

Voditeljica projekta:

dr. sc. Maja Vizjak

Suradnici na projektu:
dr. sc. Marina Perić Kaselj, znanstvena savjetnica, Institut za istraživanje migracija, Zagreb
prof. dr. sc. Mirjana Pejić Bach, Ekonomski fakulteta u Zagrebu.
izv. prof. dr. sc. Morena Paulišić, Fakultet ekonomije i turizma “Dr. Mijo Mirković” Sveučilište Juraj Dobrila u Puli.
prof. dr. sc. Ivan Miloloža, Fakultet za dentalnu medicinu i zdravstvo, Sveučilište u Osijeku
izv. prof. dr. sc. Petar Mišević, Sveučilišta Sjever

Ishodi projekta: Od stvarnih do virtualnih migracija - VRtualM
Umjesto pokretanja ljudi na posao, organizacije premještaju posao!

Objavljeni radovi
1. Vizjak, M, i Perić Kaselj, M. (2023). Management Of Migration Of Personnel In Healthcare With An Emphasis On Nurses And Technicians In The Republic Of Croatia, Balkans journal of emerging trends in social sciences, Vol 6 No 2; 103-118. doi: https://doi.org/10.31410/Balkans.JETSS.2023.6.2
2. Paulišić, M., Vizjak, M. i Elhawari, M. M. (2024). Workplace Flexibility: Identifying New Trends and Directions from the Grey Literature Sources, Organizacija: journal of management, information systems and human resources, Vol 57 (2), 127‒138. doi: 10.2478/orga-2024-0009
3. Vizjak, M. i Perić Kaselj, M. (2024). Digital nomads “the whole world as a global office!”, Journal of process management and new technologies, 12 (1-2), 31‒40, doi: 10.31410/eman.2024
4. Vizjak, M, Paulišić, M. i Mišević, P. (2024). Adapting to the Digital Shift: Skills Development and Workplace Transformation in the Era of Human-Technology Collaboration. Croatian Regional Development Journal, Vol 5 (2), 92‒110. doi: https://doi.org/10.2478/crdj-2024-0010
5. Vizjak, M., Perić Kaselj i Balabanić, I. (2024). Digital agility in the organization as a response to technological changes. Analysis of the IT sector in Croatia, ENTRENOVA - Enterprise Research Innovation, Vol 10 No 1; 541-552. doi: 10.54820/entrenova-2024-0040
6. Vizjak, M. (2024). Medical nurses and technicians returning from labor migration, 8th International Scientific Conference, EMAN 2024 Conference Proceedings, 519-526, https://doi.org/10.31410/EMAN.2024.519
7. Vizjak, M. (2024). The potential of medicine in the republic of Craatia, Proceedings : The First International Conference FUTURE-BME 2024, Forging the Future: Pioneering Approaches in Business, Management and Economics Engineering to Overcome Emerging Global Challenges, Novi Sad, 464-477. doi: https://doi.org/10.24867/FUTURE-BME-2024-052
8. Vizjak, M. (2025). The Glass Ceiling Phenomenon in Medicine - Analysis of the State of Human Resources of the Medical Profession in the Republic of Croatia, ERAZ Conference – Knowledge Based Sustainable Development: Vol 10. Conference Proceedings Lisabon, 385-396. doi: 10.31410/ERAZ.2024

Stručni radovi
9. Vizjak, M. (2024). (Gdje su) žene u medicini, MEDSPOT Vol 7, No 1. Zagreb: Dedal komunikacij, 78-83
10. Vizjak, M. (2025). Stavovi studenata/ica u Hrvatskoj o promjenama na tržištu rada, Suvremena trgovina, Zagreb, Vol 50, No 4, 90-94

Sudjelovanje na konferencijama
1. Vizjak, M. Medical nurses and technicians returning from labor migration, 8th International Scientific Conference on Economics and Menagment, Rim, 21.3.2024. EMAN2024
2. Vizjak, M. i Perić Kaselj, M. Gastro&Eno digital agility of Istria and Pelješac, 6. konferencija o ruralnom turizmu, Split, 11. – 14. 4. 2024. KlubSelo
3. Vizjak, M. The glass ceiling phenomenon in medicine, 10th ERAZ Conference Knowledge Based Sustainable Development, Lisabon, 6. 6. 2024. ERAZ24
4. Vizjak, M., Perić Kaselj i Balabanić, I. Digital agility in the organization as a response to technological changes, Analysis of the IT sector in Croatia, The ENTerprise REsearch InNOVAtion, Dubrovnik 5. ‒ 7. 9. 2024. ENTRENOVA24
5. Vizjak, M. Virtualne migracije kao odraz organizacijskih promjena, 17. Slovensko-hrvatske etnološke paralele, Brežice, 3. ‒ 4. 10. 2024. Parelele.
6. Vizjak, M. The potential of medicine in the Republic of Croatia, Novi Sad, 3. ‒ 4. 10. 2024. FUTURE-BME24
7. Vizjak, M. i Dugački, V. Žene u medicini - od malobrojnih do mnogobrojnih, Međunarodno znanstveno-stručna konferencija ˝Migracije i identitet: kultura, ekonomija, država (3), Zagreb, 11. – 12. 11. 2024. MI3
8. Vizjak, M. The glass ceiling phenomenon in medicine - Analysis of the state of human resources of the medical profession in the Republic of Croatia, 8th International Scientific Conference, Pariz, 27.3.2025. EMAN 2025
9. Holy, M. i Vizjak, M. A Case Study of Media Framing of Digital Nomads in Croatia: Ideological Representations in Croatian Daily Newspapers and Scientific Papers (2021–2025), 11th International Scientific Conference - knowledge based sustainable development, Barcelona, 5. 6. 2025. ERAZ 2025
10. Vizjak, M., Paulišuć, M. i Mišević,P Digital Transformation of Work - Perceptions and Readiness of Future Employees for Changes in the Work Environment, Inter-departmental south east european (see) regional meeting “Transforming Work Environment, Split, 25-26-10.2025. AOM
11. Dabo, K., Vizjak, M. i Staničić K, From traditional to digital from the perspective of generation Z, 9th International Scientific Conference on IT, Tourism, Economics, Management and Agriculture , Milan, 6.11. 2025. ITEMA 2025

Organizacija tribina
1. Vizjak, M. organizatorica tribine ''(Gdje su) Žene u medicini'' održane 8.3.2024. na Fakultetu zdravstvenih studija u Rijeci
2. Vizjak, M. organizatorica tribine ''(Gdje su) Žene u medicini'' održane 22.4.2024. na Stomatološkom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu
3. Vizjak, M. organizatorica tribine ''(Gdje su) Žene u medicini'' održane 9.12.2024. na Sveučilišnom odjelu zdravstvenih studija u Splitu
4. Vizjak, M. organizatorica tribine ''(Gdje su) žene u medicini'' održane 8.3.2025. na Medicinskim fakultetu u Osijeku
5. Vizjak, M. organizatorica tribine ''(Gdje su) žene u medicini'' održane 22.5.2025. na Medicinskim fakultetu u Puli

Pozvana predavanja
1. Pozvano predavanje na temu ''Virtualne migracije'' održano 15.12.2023. u organizaciji Skeptici u pubu u organizaciji društva za promociju znanosti i kritičkog mišljenja, Klub Sax Zagreb
2. Pozvano predavanje na temu ''Instead of putting people to work, organizations move work to people'', održan 6.6.2024 u organizaciji 10th ERAZ Conference Knowledge Based Sustainable Developmen t, ISCTE – University Institute of Lisbon, Lisabon
3. Pozvano predavanje na temu ''Promjene na tržištu rada'' održano 17.12.2024. na kolegiju Kulturna antropologija, Fakultet hrvatskih studija
4. Pozvano predavanje na temu ''Stavovi studenata/ica o promjenama na tržištu rada'' održano 11.10.2025. na 37. konferencije Magros2025, Rektorat Sveučilišta u Zagrebu